2002年、日本ウッドワードガバナー株式会社(現 ウッドワード・ジャパン株式会社)は、舶用制御システム(BMS)事業と、従来からのガバナ(及びシステム)のアフターマーケットサービス事業を営業譲渡し、ウッズはそれらを譲り受けました。

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ウッドワード・ジャパン株式会社(Woodward Japan. Ltd)
富里工場/整備技師
機械式ガバナ(調速機)及び補機類の定期整備や修理
 
◆ 職種名 メカサービス課 整備技師・メカニックスタッフ
◆ 仕事内容(概要) 機械式ガバナ(調速機)及び補機類の定期整備や修理
◆ 具体的な仕事内容
大型の工場やプラント、船舶では2-3年周期の定検時に、一斉に整備を行います。
定検中に原動機からガバナーやアクチュエーターを取り外し、当社工場にて整備を実施し、返送する、というのが基本的な流れです。
当社はウッドワード社の認証を取得した国内唯一の整備拠点となっています。
 
[具体的には]
製品の分解・洗浄後、消耗品を交換の上、性能試験を実施、返却、必要に応じレポート作成。
自社工場内での作業です。
• 安定した環境で高い専門性を習得可能
• 経験蓄積に伴い着実な昇給が見込めます
• 自社内で定期修理という事業特性上、一部を除き、残業はありません。
• コロナ禍からの影響も軽微にとどまった強固な事業基盤
◆ 勤務地 富里工場 車・バイク通勤可
◆ 対象となる方
<学歴>
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒 以上

<要件>
• 機械・電気製品修理、自動車整備、航空機整備等を経験し工具の扱いに慣れている方
• 顧客や同僚を尊重し、チームワークに長ける方
• 社内外へのコミュニケーション力を有する方
• 電気やメカトロニクス関連の経験尚可
◆ 勤務時間
8:30~17:15
(休憩時間1時間00分)
残業月間 0-15 時間程度
◆ 雇用形態
正社員

<試用期間>
3 ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
◆ 給与 <想定年収>
460~650万円 (応経験、応相談)

<給与補足>
• 上記年収は残業手当 及び 賞与を含む額になります。
• 年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上優遇します。
• 賞与:年3 回 (6 月・12 月・3月)
• 昇給:年1 回 (4 月)
◆ 待遇・福利厚生 各種制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 交通費規定支給
• 昼食手当
• こども手当
• Relo Club(福利厚生倶楽部) 会員
• 定年65 歳(70 歳程度まで延長雇用制度有)
◆ 休日・休暇 その他
• 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
◎土曜代休制度
• 土曜が祝日の場合、祝日休み分を別途で付与
• 年間休日125 日内外
• お盆休み
• 年末年始休暇
• GW休暇